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难怪宋妍霏4次被拒!三次犯下“职场大忌”

娱乐八卦 · 4 小时前
有没有打工人跟我一样?这期浪姐看下来真的又被叶童老师和侯佩岑姐姐狠狠圈粉了。要是能在现实职场中遇到这两种领导和前辈,我简直做梦都要笑醒了。很多人暗爽宋妍霏被三连拒绝,但是从打工人的视角看就知道宋妍霏完全是自己把自己的路走死了。就算她口碑之前没翻车,但是选人环节她的"臭毛病"真的又犯了。
宋妍霏作为一路赢过来的队长,很明显就能看到她身上隐隐的傲气。无论是之前不尊重EXO的歌曲,还是选人环节,她说这话只需要选一个人,我就想说那不就简单了,就跟之前一样选人超快的。
宋妍霏第一反应是自己要选李晟,丝毫没有意识到别人也会选李晟,她说自己诚意拉满。但当王珞丹率先选到李晟后,她既没有起身争取,也没有对李晟表达自己的喜爱,就是站在那里瞪着宋妍霏。姐你是屁股粘在凳子上了吗?在抢人环节倒是站起来了。
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三,二,一,我躲在山里看烟火,就是下一场公演肯定还是想搞唱跳的。所以其实李晟姐姐可以想一下,你是想唱跳还是想可能唱演?但是她这用这个方法完全是"情感的道德绑架",既没有基于李晟本人角度出发,也没有用真诚打动李晟,她们还是从她们团队的角度出发。
反观王珞丹这句话,王珞丹姐姐呢?你呢?唱跳大跳特跳,会改动作不?以你为准。怎么的?有没有一句话爆杀?一个是听我的意见,一个是道德绑架我,我只能说李晟姐选的好。
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要知道所有选手都是能看到她们的讨论的,宋妍霏选人的时候更是灾难性的"自傲。第一轮发现没人选她之后,她当场变脸直接略过了所有人,连一句话挽留的话都说不出口。这就会让大家留下一个心态,我们都是备胎,我们全部都不是被她所需要的。我们所有人都是她的备胎,人家都看不上我们我们还立什么牌,这也是为什么后面每一轮都没人选她。
只能说姐路走窄了真走窄了,你自己把自己的路给走死了,因为你说了全押李晟姐,你怎么会到我们的房间来?对呀,你怎么会到我们的房间来?到谭薇这里姐就更是灾难现场了。
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宋妍霏直接跟谭薇说别人都没选她,别人都不选你你才来选我做备胎呗?要是别人立牌了是不是就轮不到我了?人家谭薇都没有选择她,她却还要反过来问人家,虽然我们也不知道,宋妍霏1我们会不会选到唱跳的舞台,宋妍霏1尽可能还是想保唱跳的舞台,你觉得你对你的唱跳有信心吗?
其实这个潜台词就是,我给你这个机会还不感谢我,谭薇没有不跳,快走。注意看此时谭薇的表情,当看到谭薇没立牌子时,宋妍霏转头就走,你看看人家侯佩岑是怎么选人的!侯佩岑目标非常明确,直接就是要选吴宣仪。
注意听人家的第一句话,就是说好吴宣仪VoVa娃娃,我很需要你们,有人选,我推倒了,因为我想先找到你跟你们把真心话讲完。哇哦,就说这一句话就爆杀宋妍霏,吴宣仪差点都感动哭了。
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而且侯佩岑这种弱化自己,从吴宣仪的角度出发,恳请她来帮助自己,态度真诚,言辞诚恳。我知道你可能觉得,我们不是唱的很厉害,跳的很厉害,但如果你愿意加入我们,我们可以一起散发出不一样的面。侯佩岑我知道你可以有很多的选择,然后我们也知道,不管是什么的舞台,你一定会想办法,尽力做到最好,然后我们也是会全力以赴的。
就说当有一个本来风评很好很温柔的领导,他们的团队也很友好和谐,现在她过来挖你说你的工作能力好,还说会好好的保护你,肯定你的所有还会从你的角度出发跟你共情。就说这样的领导你选不选?我们是真的很需要你的支撑,因为你有专业,然后你有想法,又可以带给我们的团队不一样的东西。当然如果我是你,我肯定也不会选我自己。
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我刚刚是这样子说的,但是我觉得很大的重点是,当我们在一起,无论是焦虑或者是压力的时候,我们可以共同支撑,侯佩岑然后给彼此安全感一起度过。
欧佩岑这一番话直接把吴宣仪和vava的心态改变了,即便她首轮没有选到人,那第二轮也非常有机会。果不其然在第二轮的时候,吴宣仪在纠结中给她留了牌子。我认真觉得我很需要你,我不是要你来托举我们,但是我觉得你可以添加非常多的东西,你会看到每个姐姐可以做到的事情,需要你,而且我很确定我需要你。
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刚刚就已经这样了,走,真的吗吴宣仪?而谭薇同样没给宋妍霏立牌子,这里谭薇说的已经很明白了,但宋妍霏显然没听懂,还是没有找其他人。就是因为在我最开始没有一个人选我的时候,王珞丹姐选了我。基本上现在她们组已经注定到最后随机选人了。
当曹颖加入她们的时候,宋妍霏脸上真的装都懒得装了,但凡她能跟叶童老师学学,也不至于这样。叶童老师从一开始目标就非常明确,她的首选是李艺彤,但是这里叶童做了一个很巧妙的选择,她并没有直接回去,而且进入了吴宣仪和vava这个房间。这三个人都给叶童老师立了牌子。
注意看此时叶童的说的这句话,我可以三个都选吗?要不要?不管选没选情绪价值直接拉满。虽然碍于规则无法带走,但是此时叶童用行动让大家认识到,"自己是被叶童需要的",这才有了后来吴宣仪的纠结和vava坚定的选择。
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其实叶童、侯佩岑、宋妍霏可以说是最典型的三个领导了,就说一个是取得过很多项目成功的团队,但团队内部抱团严重,队长口碑不行,一旦成绩出问题就会是你背锅。一个是领导个人魅力很强,有明确的目标,有事自己就会带头上。虽然综合实力一般,但团队氛围好,你去领导会很照顾你。吴宣一个是团队包容性很强,整体实力也不错,最关键的是领导会照顾每个人的情绪,你去了就核心支柱,情绪价值拉满。
如果是你,你会选择加入哪个团队?

内容来源于联合早报中文网网友投稿

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